Notre raison d’être :
La transformation en profondeur des soft skills pour motiver et engager.
Notre coaching individuel vise le développement des soft skills et du bien-être comme un catalyseur de performance.
Coaching pour les nouveaux arrivants “onboarding”
Être accompagné(e) dès votre arrivée dans l’entreprise par un coach rend plus facile votre prise de poste.
- Les coachs vous soutiennent lors de vos premières difficultés.
- Ils accueillent le décalage entre les promesses de l’embauche et la réalité de l’entreprise.
- Ils vous accompagnent à trouver votre juste place,
- à développer votre juste puissance pour vous intégrer rapidement,
- à développer un sentiment d’appartenance à l’entreprise,
- à incarner avec davantage de présence les produits et/ou services.
Coaching pour passer de “Good to Great”
MEETMYCOACH vous aide à ajuster les comportements et développer les softskills qui vous sont les plus utiles
- La gestion des émotions,
- l’empathie,
- la résilience,
- l’assertivité,
- la gestion de l’incertitude,
- la confrontation,
- les feed backs constructifs,
- l’ouverture à la nouveauté
- …
C’est vous qui choisissez les softskills à améliorer !
Par exemple, Développer l’empathie et comprendre le fonctionnement des autres, vous
permet de vous adapter dans les situations difficiles en interne ou avec des clients.
Coaching pour Leaders “Born to Lead”
Les managers se sentent souvent paralysés lorsqu’ils sont confrontés à des changements et
crises inattendus.
Avec MEETMYCOACH , vous n’êtes plus seuls. Vous pouvez vous appuyer sur le coach pour :
- accueillir les situations inconfortables,
- réguler les tensions,
- créer des relations saines et durables
- apporter de la sécurité à votre équipe,
- développer davantage d’autonomie et de confiance en vous,
- Apprendre à communiquer de façon assertive et bienveillante,
- fidéliser et réduire le taux de burnout,
- développer l’intelligence collective de votre équipe.
Les expertises de Meetmycoach
MEETMYCOACH accompagne vos collaborateurs en tout anonymat et confidentialité.
– Nous sommes soumis au secret Professionnel
– L’identité du collaborateur est anonyme
– Le contenu des échanges est confidentiel
Ils nous font confiance !
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